Зарплаты инженеров в вакансиях Петербурга и Ленобласти: половина — от 90 000 ₽

Половина вакансий для инженеров в Петербурге и Ленобласти предлагает зарплату от 90 000 ₽. По всем профессиям региона медиана нижней границы — 71 000 ₽, у инженеров она на 19 000 ₽ выше. При этом 40% инженерных вакансий начинаются от 100 000 ₽. Таковы данные 868 объявлений на портале «Работа России» с 14 августа по 13 октября 2026 года.

Уровень зарплат: от 70 000 до 109 000 ₽ у половины вакансий

Медиана нижней границы зарплаты в инженерных объявлениях — 90 000 ₽. Разброс такой:

• четверть вакансий — ниже 70 000 ₽;
• четверть вакансий начинается от 109 000 ₽;
• между этими значениями лежит половина всех предложений.

Средняя нижняя граница — 95 000 ₽, это выше медианы. Похоже, среднюю подтягивают вверх отдельные вакансии с высокой стартовой планкой.

Верхнюю границу зарплаты указывают в 57% объявлений. Медиана верхней границы в них — 105 000 ₽. Если верхняя граница в объявлении не указана, а таких вакансий 43%, потолок придётся выяснять у работодателя.

Почти все вакансии — на полный рабочий день: 802 объявления, медиана 90 000 ₽. Сменных вакансий всего 27, их медиана ниже — 80 000 ₽.

Петербург, Ленобласть и Москва

В Петербурге 487 инженерных вакансий с медианой 92 000 ₽, в Ленобласти — 381 с медианой 86 000 ₽. Разница — 6 000 ₽ в пользу города.

Москва и Подмосковье платят инженерам больше. Там 711 вакансий, половина из них предлагает от 100 000 ₽, это на 10 000 ₽ выше, чем в Петербурге и Ленобласти. Разрыв в верхней четверти больше: в Москве она начинается от 128 000 ₽, у нас — от 109 000 ₽, разница 19 000 ₽.

Города области

Внутри Ленобласти разброс заметный, но вакансий в отдельных городах немного, так что выводы здесь осторожные.

• Кингисепп — 20 вакансий, медиана 240 000 ₽. Это самая высокая планка в данных. Выборка небольшая: возможно, цифру задают одна-две крупные серии объявлений, поэтому переносить её на весь город не стоит.
• Сосновый Бор — 66 вакансий, медиана 90 000 ₽, столько же, сколько по всему региону.
• Выборг — 19 вакансий, медиана 90 000 ₽. Выборка небольшая.
• Кириши — 27 вакансий, медиана 68 000 ₽, заметно ниже региональной медианы для инженеров.

Кто ищет инженеров

Больше всего инженерных вакансий выложили:

• СТЦ — 62 вакансии, медиана 100 000 ₽;
• НИИ Вектор — 46 вакансий, медиана 120 000 ₽, самая высокая среди крупных работодателей;
• ГУП Леноблводоканал — 37 вакансий, медиана 98 000 ₽;
• РХИ — 28 вакансий, медиана 80 000 ₽;
• ГУП Петербургский Метрополитен — 20 вакансий, медиана 103 000 ₽.

У работодателей с меньшим числом объявлений выборки небольшие, их цифры ориентировочные: НИИ ОЭП — 18 вакансий и медиана 67 000 ₽, ФГУП НИТИ им. А.П. Александрова — 16 вакансий и 90 000 ₽, Санкт-Петербургский государственный университет — 14 вакансий и 69 000 ₽.

Опыт и зарплата

Без опыта инженеров берут неохотно: таких вакансий 12%, всего 105. Медиана нижней границы в них — 70 000 ₽, ровно столько, сколько граница нижней четверти по всем инженерным вакансиям.

• от 1 года — 359 вакансий, медиана 90 000 ₽;
• от 3 лет — 289 вакансий, медиана 95 000 ₽;
• от 5 лет — 48 вакансий, медиана 83 000 ₽;
• от 6 лет — 34 вакансии, медиана 114 000 ₽.

Медиана у вакансий с требованием опыта от 1 года на 20 000 ₽ выше, чем у вакансий без опыта. Дальше рост неровный: у вакансий «от 5 лет» медиана ниже, чем у вакансий «от 3 лет». Группы с требованием от 5 и от 6 лет невелики, поэтому, возможно, на них сильно влияет состав работодателей.

Как мы считали

Мы взяли 868 вакансий для инженеров в Петербурге и Ленобласти, опубликованных на портале «Работа России» (trudvsem.ru) с 14 августа по 13 октября 2026 года. Для сравнения использованы 12 336 вакансий всех профессий региона и 711 инженерных вакансий Москвы и Подмосковья за тот же период.

В расчёт шла нижняя граница зарплаты из объявления, то есть сумма «от». Это не фактические выплаты и не средняя зарплата по отрасли. Медиана — значение, ниже и выше которого лежит по половине вакансий. Верхняя четверть — уровень, от которого начинается четверть самых высоких предложений, нижняя четверть — уровень, ниже которого лежит четверть самых скромных.

Портал обязаны использовать работодатели со штатом от 25 человек. Поэтому на нём доминируют крупные сети, производство и бюджетные учреждения, а айти и офисные вакансии представлены слабо.

Что с этим делать

• Ориентируйтесь на 90 000 ₽ как на типичную стартовую планку. Предложение ниже 70 000 ₽ попадает в нижнюю четверть рынка, если у вас есть опыт, это повод торговаться.
• В 43% объявлений верхней границы нет. На собеседовании спрашивайте, до какой суммы может вырасти оклад и от чего это зависит.
• С опытом от 3 лет смотрите на вакансии от 95 000 ₽ и выше: 40% инженерных предложений начинаются от 100 000 ₽.
• Сравните работодателей: медиана у НИИ Вектор — 120 000 ₽, у РХИ — 80 000 ₽, при том что оба ищут инженеров массово.
• Без опыта рассчитывайте примерно на 70 000 ₽ и выбирайте среди 105 вакансий, где опыт не требуется. Через год стажа медиана в объявлениях уже 90 000 ₽.