Руководителей в Петербурге и Ленобласти зовут на зарплату от 98 000 ₽ — на 38% выше рынка

Половина вакансий для руководителей и директоров в Петербурге и Ленобласти предлагает зарплату не меньше 98 000 ₽. По всем профессиям региона медиана нижней границы — 71 000 ₽, то есть у руководителей стартовая планка на 27 000 ₽, или на 38%, выше. Почти половина объявлений (47%) начинается от 100 000 ₽, а каждое четвёртое не требует опыта работы.

Какие зарплаты указывают в объявлениях

За два месяца на портале «Работа России» опубликовано 574 вакансии руководителей и директоров в Петербурге и Ленобласти. Нижняя граница зарплаты в них распределяется так:

• четверть вакансий — ниже 70 000 ₽;
• медиана — 98 000 ₽: половина вакансий предлагает не меньше этой суммы;
• четверть вакансий начинается от 125 000 ₽;
• в среднем нижняя граница — 102 000 ₽.

Между нижней и верхней четвертью, от 70 000 до 125 000 ₽, лежит половина вакансий. Разница между этими границами — 55 000 ₽, так что разброс заметный: одна и та же должность «руководитель» в разных объявлениях может стартовать с очень разных сумм.

Верхнюю границу вилки указывают в 68% объявлений. У тех, где она есть, медиана верхней границы — 122 000 ₽. Почти все вакансии (527 из 574) предлагают полный рабочий день, и медиана у них та же — 98 000 ₽.

Петербург, Ленобласть и Москва

Внутри региона разницы по медиане нет: в Петербурге (349 вакансий) и в Ленобласти (225 вакансий) половина объявлений предлагает не меньше 98 000 ₽. Из городов области больше всего вакансий в Сосновом Бору — 27, медиана там 100 000 ₽. Выборка по городу небольшая, поэтому эту цифру стоит считать ориентиром, а не точной оценкой.

В Москве и Подмосковье руководителей ищут активнее — 947 вакансий за тот же период — и стартовые суммы выше. Медиана нижней границы там 110 000 ₽, на 12 000 ₽ больше, чем в Петербурге и Ленобласти. Верхняя четверть московских вакансий начинается от 142 000 ₽ против 125 000 ₽ в петербургском регионе — разница 17 000 ₽.

Кто ищет руководителей

Больше всего вакансий у двух торговых сетей: 67 у «Магнита» и 65 у «Пятёрочки». При сопоставимом числе вакансий медианы у них сильно расходятся: у «Пятёрочки» половина объявлений начинается от 139 000 ₽, у «Магнита» — от 92 000 ₽. Разница — 47 000 ₽. Похоже, должности, которые сети называют руководящими, у них могут различаться по наполнению, но из данных портала это не видно — уточнять стоит у работодателя.

Дальше по числу вакансий идёт Санкт-Петербургский государственный университет: 20 объявлений с медианой 88 000 ₽. У остальных работодателей из списка вакансий немного, поэтому их медианы — скорее иллюстрация:

• ГУП «Леноблводоканал» — 12 вакансий, медиана 146 000 ₽;
• СПб ГКУ ГМЦ — 12 вакансий, медиана 135 000 ₽;
• «Велесстрой-СМУ» — 10 вакансий, медиана 70 000 ₽.

Нужен ли опыт

Без опыта готовы взять в 138 вакансиях — это 24% выборки. Медиана у них 83 000 ₽, на 22 000 ₽ ниже, чем у вакансий с требованием опыта от года (105 000 ₽). При этом дальше связь опыта и стартовой суммы не прямая:

• опыт от 1 года — 179 вакансий, медиана 105 000 ₽;
• от 3 лет — 151 вакансия, медиана 100 000 ₽;
• от 5 лет — 50 вакансий, медиана 90 000 ₽;
• от 6 лет — 38 вакансий, медиана 100 000 ₽.

Медиана у вакансий с требованием опыта от года выше, чем у вакансий с требованием от пяти лет. Возможно, дело в составе работодателей в каждой группе, а не в самом опыте; группы «от 5 лет» и «от 6 лет» к тому же невелики.

Как мы считали

Мы взяли вакансии по профессии «руководители и директора» в Петербурге и Ленинградской области, опубликованные на портале «Работа России» (trudvsem.ru) с 8 августа по 7 октября 2026 года, — всего 574 объявления. Для сравнения с рынком использованы 11 525 вакансий всех профессий того же региона, для сравнения с Москвой — 947 вакансий руководителей в Москве и Подмосковье.

Во всех расчётах — нижняя граница зарплаты из объявления, сумма «от». Это не фактические выплаты и не средняя зарплата по профессии. Медиана — значение, не ниже которого предлагает половина вакансий. Верхняя четверть — сумма, от которой начинается четверть самых высоких предложений, нижняя четверть — сумма, ниже которой стартует четверть самых скромных.

Размещать вакансии на портале обязаны работодатели со штатом от 25 человек. Поэтому на нём доминируют крупные торговые сети, производство и бюджетные учреждения, а айти и офисные компании представлены слабо.

Что с этим делать

• Ориентируйтесь на 98 000 ₽ как на типичную стартовую планку в регионе; предложение ниже 70 000 ₽ попадает в нижнюю четверть рынка.
• Если вакансия не требует опыта, рассчитывайте примерно на 83 000 ₽ — это медиана для таких объявлений. С опытом от года уже есть основания просить от 105 000 ₽.
• Откликаясь в торговые сети, сравнивайте конкретные объявления: медианы у «Пятёрочки» и «Магнита» различаются на 47 000 ₽. На собеседовании уточните зону ответственности и из чего складывается сумма.
• Треть объявлений не указывает потолок вилки — спрашивайте о нём сразу. У тех, кто его называет, медиана верхней границы — 122 000 ₽.
• Если готовы рассматривать Москву и Подмосковье, учтите: там медиана на 12 000 ₽ выше, а верхняя четверть начинается от 142 000 ₽.