Где платят больше, в Москве или Петербурге: водителям +38%, врачам +32%, поварам поровну

В объявлениях Москвы и Подмосковья медиана нижней границы зарплаты — 80 000 ₽, в Петербурге и Ленобласти — 72 000 ₽. Но этот общий разрыв в 8 000 ₽ мало что говорит о конкретной профессии. Врачам и медперсоналу московский регион предлагает на 32% больше, водителям — на 38%, а у поваров медиана в обоих регионах одинаковая: 70 000 ₽. Поэтому решать, стоит ли ехать ради денег, лучше по цифрам своей профессии.

Общий уровень: разница есть, но умеренная

Сравниваем нижнюю границу зарплаты, то есть сумму «от», которую работодатель пишет в объявлении. Это стартовая планка вакансии, а не то, сколько люди получают на руки.

• Москва и Подмосковье: половина вакансий предлагает не меньше 80 000 ₽. В среднем нижняя граница — 95 000 ₽.
• Петербург и Ленобласть: медиана — 72 000 ₽. В среднем нижняя граница — 80 000 ₽.

Средние значения расходятся сильнее медиан: на 15 000 ₽ против 8 000 ₽. Значит, в московском регионе больше дорогих вакансий, которые тянут среднее вверх. Типичное объявление при этом отличается от петербургского не так сильно, как можно подумать.

Разброс: дорогих вакансий в Москве заметно больше

Нижняя четверть в обоих регионах близка. В Москве и Подмосковье четверть вакансий начинается ниже 70 000 ₽, в Петербурге и Ленобласти — ниже 60 000 ₽. Наверху расхождение больше:

• в Москве и Подмосковье четверть вакансий начинается от 105 000 ₽, в Петербурге и Ленобласти — от 90 000 ₽;
• доля вакансий со стартовой планкой от 100 000 ₽ — 33% в московском регионе и 19% в петербургском. Это примерно каждая третья вакансия против каждой пятой.

Верхнюю границу вилки указывают одинаково часто: в 66% объявлений в Москве и Подмосковье и в 64% в Петербурге и Ленобласти. Медиана верхней границы — 100 000 ₽ и 90 000 ₽. Получается, что типичная вилка в Москве — от 80 000 до 100 000 ₽, в Петербурге — от 72 000 до 90 000 ₽.

Профессии: от полного совпадения до разрыва в 38%

Сравнение по массовым профессиям показывает, что «московская надбавка» распределена очень неравномерно.

Где разница большая

• Водители: медиана 110 000 ₽ в Москве и Подмосковье против 80 000 ₽ в Петербурге и Ленобласти — на 30 000 ₽ больше, или на 38%.
• Врачи и медперсонал: 100 000 ₽ против 76 000 ₽ — на 24 000 ₽, или на 32%. При этом в Петербурге и Ленобласти таких вакансий больше: 1 586 против 1 258.

Где разница около 10%

• Руководители и директора: 110 000 ₽ против 98 000 ₽ (+12%).
• Менеджеры: 105 000 ₽ против 94 000 ₽ (+12%).
• Продавцы и кассиры: 70 000 ₽ против 63 000 ₽ (+11%).
• Кладовщики и комплектовщики: 80 000 ₽ против 72 000 ₽ (+11%).
• Администраторы: 85 000 ₽ против 78 000 ₽ (+9%).

Где разницы почти нет

• Повара: 70 000 ₽ в обоих регионах.
• Электрики и электромонтёры: 80 000 ₽ против 78 000 ₽ (+3%).
• Слесари: 79 000 ₽ против 75 000 ₽ (+5%).
• Инженеры: 95 000 ₽ против 90 000 ₽ (+6%).
• Операторы станков и линий: 85 000 ₽ против 80 000 ₽ (+6%).

Почти у всех рабочих и технических специальностей разница с Петербургом укладывается в 2 000–5 000 ₽ по медиане. Таких вакансий в Петербурге и Ленобласти даже больше: инженеров — 906 против 805, слесарей — 549 против 366, электриков — 450 против 365, операторов станков — 490 против 448.

Опыт: в Москве чаще берут без него

Доля вакансий, где опыт не требуется, — 51% в Москве и Подмосковье и 44% в Петербурге и Ленобласти. В московском регионе каждая вторая вакансия формально открыта для новичка. Это не значит, что без опыта предложат ту же сумму, что и опытному кандидату. Это значит только, что порог входа в объявлениях ниже.

Как мы считали

Мы взяли вакансии, опубликованные на портале «Работа России» (trudvsem.ru) с 27 августа по 26 октября 2026 года: 16 448 объявлений по Москве и Подмосковью и 13 318 по Петербургу и Ленобласти. По каждой вакансии учитывалась нижняя граница зарплаты, то есть сумма «от» из объявления.

• Медиана — значение, ниже и выше которого находится ровно по половине вакансий. Она устойчива к единичным очень дорогим объявлениям.
• Верхняя четверть — порог, от которого начинаются 25% самых высоких стартовых планок. Нижняя четверть — порог, ниже которого лежат 25% самых низких.
• Средняя нижняя граница — обычное среднее арифметическое сумм «от».

На портал обязаны выкладывать вакансии работодатели со штатом от 25 человек. Поэтому там преобладают крупные торговые сети, производство и бюджетные учреждения, а айти и офисные вакансии представлены слабо. Цифры описывают именно этот сегмент рынка.

Что с этим делать

• Сравнивайте регионы по своей профессии, а не по общей медиане. Водителю и медику переезд в московский регион обещает заметно более высокую стартовую планку, повару — ту же самую.
• Инженерам, слесарям, электрикам и операторам станков в Петербурге и Ленобласти выбор вакансий шире, а медиана ниже московской всего на 2 000–5 000 ₽. Прибавка такого размера вряд ли окупит переезд.
• Если вакансия указана как «от 80 000 ₽» в Москве или «от 72 000 ₽» в Петербурге, это типичная стартовая планка. На собеседовании уточняйте, при каких условиях выплачивается верхняя граница: в типичной вилке она выше нижней на 18 000–20 000 ₽.
• Ищете вакансию от 100 000 ₽? В Москве и Подмосковье таких 33%, в Петербурге и Ленобласти — 19%. Во втором случае фильтр по зарплате стоит ставить сразу.
• Без опыта начинайте поиск с вакансий, где это прямо указано: в московском регионе это каждая вторая вакансия, в петербургском — 44%.